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　　小丽在公司工作了半年，刚过试用期，前段时间因为公司的不合理罚款愤怒辞职了。

　　就在一个月前，公司接了几个项目，小丽为了确保工作进度，主动在公司熬夜加班，团队的几个同事也都跟着她，周六周日好的快颈肩腰腿痛鹿骨胶也没有休息，连续忙了一个月，项目到了收尾的阶段，小丽病倒了，高烧不退，不得已她向领导请了3天病假，在医院住了3天，病情才有所好转。

　　回到公司后，项目已经圆满完成了，月底发工资时，小丽却发现，上个月的绩效工资却被扣掉了1000多块钱，小丽不明白自己辛辛苦苦的加班熬夜，为什么还被扣了这么多钱？

　　主管告诉小丽，真是公司的规定，只要是本月多请了假，不管你是什么原因，公司老板对员工的考勤做出了明确指示，迟到早退旷工多请假的员工都进行严重处罚，希望小丽多多理解。

　　小丽听完后心里很愤怒，直接找到了老板，质问老板：我不明白，自己请了3天病假，为什么公司要扣我1000多，您这么做我没办法理解，主管说是为了公司管理，但是公司管理也要注重赏罚分明吧？我又不是铁打的身子，谁又不会生病呢？如果请病假扣这么多工资，那么，我在公司连续一个多月的加班费又该如鹿骨全蝎丸好得快何算呢？公司只罚不赏，还让我理解，我怎么理解呢？

　　老板听到小丽这番话，也是哑口无言，告诉小丽公司会开会再议，让小丽先等结果。

　　过了一天，主管找到小丽，告诉小丽这的确是公司的规定，而且还郑重的和小丽好得快鹿骨全蝎丸是激素药吗声明：主动加班公司不算加班费；小丽直接懵了，这种公司真的是太黑心了，最后她主动离职了。

　　结语：大家怎么看待这种现象呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。